Die deutsche Gesellschaft wird immer älter, aber ältere Arbeitnehmer erhalten nicht den Respekt, den sie verdienen. Dies ist besonders bedenklich, da die Zahl junger Job-Einsteiger seit Jahren zurückgeht. Unternehmen behandeln ältere Beschäftigte schlecht, und die Kreditvergabe an ältere Menschen nimmt ab. Es ist an der Zeit für einen Kulturwandel und ein Umdenken in der Gesellschaft.
Es ist unbestreitbar, dass die Bedeutung des längeren Arbeitens in einer alternden Gesellschaft zunimmt. Statt Altersdiskriminierung und Veralterung im Berufsleben zu fördern, ist es notwendig, ältere Arbeitnehmer zu wertschätzen. Ein Umdenken in der Gesellschaft und in Unternehmen ist unerlässlich, um die Fachkräftelücke zu schließen und das wirtschaftliche Potenzial des Landes zu erhalten.